FORTALECIMIENTO ORGANIZACIONAL
Ideal para las relaciones grupales
y trabajo en equipo
Desarrollo Organizacional, es el círculo más amplio de la vida; en donde no solo entras en relación puntual con otros, sino que haces parte de un sistema, bien sea una organización comunitaria, una empresa, una sociedad, o incluso una filial de la cual haces parte y que requiere trabajo colaborativo para su funcionalidad.
"Yo te guiaré a la cumbre, pero no subiré contigo. Yo te ayudaré a descubrir tu potencial, pero no influiré. Yo te haré darte cuenta de tus miedos y limitaciones, pero no las solucionaré. Yo te acompañaré en el trayecto, pero tú solo, llegarás a tu meta. La fortaleza y la determinación las tienes en tu interior, las respuestas sólo están en ti"
Friné G. Lazos
PROGRAMA CUMBRE
Programa de formación y transformación enfocado en todos los miembros del equipo de trabajo de la empresa/organización, para promover y afianzar habilidades de gestión emocional, conversaciones, trabajo en equipo y comunicación entre otras. Utilizamos la metáfora del ascenso a la cumbre par acompañar todo el proceso de «subir la montaña» en quipo y llegar a la CUMBRE.
PROGRAMA CUMBRE
Programa de formación y transformación enfocado en todos los miembros del equipo de trabajo de la empresa/organización, para promover y afianzar habilidades de gestión emocional, conversaciones, trabajo en equipo y comunicación entre otras. Utilizamos la metáfora del ascenso a la cumbre par acompañar todo el proceso de «subir la montaña» en quipo y llegar a la CUMBRE.
- Trabajo en equipo
- Comunicación
- Acuerdos
- Gestión emocional
- Trabajo colaborativo
- Mirada sistémica
- Relaciones
- Conversaciones difíciles
PROGRAMA LIDERAZGO SISTÉMICO
Programa intensivo de formación y reflexión, dirigido específicamente a los líderes o personal de impacto de la organización. A partir de distinciones propias del liderazgo, ofrece la posibilidad de crear conversaciones y relaciones diferentes, hacia el trabajo colaborativo en su organización, cómo resultado del proceso de aprendizaje
PROGRAMA LIDERAZGO SISTÉMICO
Programa intensivo de formación y reflexión, dirigido específicamente a los líderes o personal de impacto de la organización. A partir de distinciones propias del liderazgo, ofrece la posibilidad de crear conversaciones y relaciones diferentes, hacia el trabajo colaborativo en su organización, cómo resultado del proceso de aprendizaje.
- Tipos de liderazgo
- Contexto colaborativo
- Negociación
- Feedback y feedforward
- Comunicación estratégica
- Escucha
TALLERES
Experiencias específicas diseñadas con actividades de intención para incorporar en el equipo un objetivo puntual que requiera la organización.
TALLERES
Experiencias específicas diseñadas con actividades de intención para incorporar en el equipo un objetivo puntual que requiera la organización.
Son experiencias al aire libre diseñadas con actividades de intención para incorporar en el equipo un objetivo específico que requiera la organización así como trabajo en equipo, comunicación, gestión emocional, etc.; además, tener la posibilidad de salir de la rutina hace que el equipo se oxigene y entre en contacto con la naturaleza recargando energías e incentivando la cohesión de grupo.
Son talleres indoor son tipo charla de una hora o dos, en donde se desarrolla un tema puntual, para abrir nuevas conversaciones en la empresa y poder introducir distinciones que son indispensables en el logro de metas hoy en día en las organizaciones.
TESTIMONIOS
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